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le Talent, ce diplôme

20 Juin Le Talent, ce diplôme 4.0 pour réussir une carrière dans le monde d’aujourd’hui !

Pourquoi un diplôme 4.0 ? Nous avançons irrémédiablement vers un monde d’entrepreneurs, d’intrapreneurs, d’extrapreneurs & de slashers qui multiplieront les carrières. Ils se mettront en projet et/ou loueront leur potentiel de création de valeurs au profit d’un tiers. Le point pivot de ces nouvelles carrières est le...

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19 Juin Naar assessment centers van de nieuwe generatie!

Assessment centers beantwoorden aan de behoefte van ondernemingen om de match tussen een individu en de competentievereisten van de organisatie te bevestigen. Bedrijven gebruiken ze meestal bij een aanwerving, een promotie of een reorganisatie. Vaak worden dan zogenaamde soft skills of transversale vaardigheden beoordeeld zoals zin voor...

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13 Juin Rebondir après un Burnout…

Rebondir après un Burnout … Voilà qui est rarement simple. D’abord, bien sûr, parce qu’il convient de retrouver confiance et estime de soi. Mais surtout, parce qu’il est très rare qu’une réinsertion dans le job exercé juste avant le burnout soit un succès. Parce qu’une de ses...

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07 Juin Vers des assessment centers de nouvelle génération !

Les assessment centers répondent au besoin des entreprises de valider le matching possible entre des individus et les attentes de compétences des organisations. Généralement les entreprises y ont recours au moment d’une embauche, d’une promotion ou encore d’une réorganisation. Les compétences qui y sont évaluées sont bien souvent les dites « soft skills » ou compétences transversales comme : les capacités à prendre des initiatives, trouver des solutions, traiter de l’information, structurer,...

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04 Mai # 5: Pour Quoi investir dans la HumanTech ?

Nous l’avons vu, au travers des précédents épisodes,  investir dans le potentiel cérébral des individus et le T@lent qui en découle doit permettre aux entreprises de se réinventer en délivrant des nouvelles formes de valeur économique. Ceci étant, nos entreprises sont également confrontées à toute une...

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04 Mai # 2 : Un code source chez l’Homme ?

Afin de répondre à la nécessité, pour les individus de notre époque, de déployer une nouvelle valeur économique (HumanTech épisode 1), la HumanTech s’appuie plus particulièrement sur l’identification et l’activation du code source propre à chacun.   Le code source… Quid ?   Grâce à l’éclairage des neurosciences, nous pouvons...

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04 Mai # 1 : Vous avez dit « HumanTech »?

Constat : Face au VUCA world, à la montée en puissance de l’intelligence artificielle (IA), au phénomène d’obsolescence rapide des compétences, l’enjeu pour les individus est de déployer un nouveau potentiel de création de valeur économique. Si demain l’Homme ne peut plus gagner sa vie en exerçant...

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